Bosse

„New Work“ beschreibt weniger einen Zustand, als vielmehr einen Prozess des Wandels, der neben neuen Aufgaben auch veränderte Ansprüche an Arbeitsorte mit sich bringt. Daher ist es entscheidend, gestalterisch zu reagieren …

Büro braucht Herz, so die Botschaft der Dauphin HumanDesign Group, die unter dem Titel „Dauphin Workheart“ ein aktualisiertes Konzept zur zeitgemässen Arbeitsraumplanung liefert. Dem Büro als Mittelpunkt des Unternehmens gehört damit die

Jede Organisation braucht ihren physischen Mittelpunkt. Umso mehr, je virtueller sich die Zusammenarbeit gestaltet. Als zentralen Treffpunkt eines Unternehmens schlägt die Dauphin HumanDesign Group das Prinzip einer „Heartbar“ vor.

Raumteiler werden oft als langweilige, rein akustische Lösungen abgetan. Diese fünf Projekte zeigen jedoch, wie man einen Raum kunstvoll unterteilen und ihm gleichzeitig Farbe, Charakter und Persönlichkeit verleihen kann.

Zeitgenössische, offene Arbeitsräume sind perfekt, um Kreativität und Zusammenarbeit zu fördern. In Zeiten, in denen man einen Schritt zurücktreten muss, empfiehlt sich bosselino.

Mit jahrzentelanger Erfahrung ist der deutsche Hersteller BOSSE Pionier im Bereich Raum-in-Raum-Lösungen, und schafft nachhaltig komfortablen Platz für störungsfreie Kommunikation.

Mit seinen Cubes kreiert BOSSE Inseln in Grossraumbüros, produziert dabei nachhaltig und macht das Open Office wieder attraktiv – mit viel Freiraum für flexibles Arbeiten und optimierten Klima- und Akustikbedingungen.

Mit dem "Bosse Cube 4.0" bietet das deutsche Unternehmen BOSSE ein leicht zu installierendes und variabel anpassbares Raum-in-Raum-System mit hochwertiger technologischer Ausstattung für das Büro von morgen.

Mit dem Einrichtungssystem „modul space“ kann Bosse Design jeden Gestaltungswunsch in die Tat umsetzen. Die Qualität des klugen Systems offenbart sich bis ins kleinste Detail.

Das innovative Raum-in-Raum-System “human space Cube” von Bosse bietet Raum für alles, was sich in modernen, offenen Bürolandschaften nicht mehr gut machen lässt: Zum Beispiel reden unter vier Augen, konzentriertes Arbeiten ohne Teamzwang oder