PROJECT FLOORS ist ein führender und zukunftsorientierter Anbieter für Designbodenbeläge. Als Unternehmen zeichnen wir uns durch Innovation, Qualität und Service aus. Unser kompetentes Mitarbeiterteam identifiziert sich mit dem Unternehmen und will in einem guten Klima mit Begeisterung und Verantwortung den Markt aktiv mit gestalten. Dies ist das Fundament für ein solides Wachstum mit Kontinuität und die Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen. Dabei streben wir nach Perfektion in allen Bereichen des Unternehmens und hinterfragen unser Handeln immer wieder kritisch. Denn nichts ist so gut, dass es nicht verbessert werden könnte. In diesem Bewusstsein arbeiten wir jeden Tag an uns selbst und sehen die PROJECT FLOORS Unternehmensgrundsätze als Maßstab für unser Agieren im Unternehmen und im Markt.
Vertrauen als Basis.
Vertrauen ist die wichtigste Grundlage für alle internen und externen Geschäftsverbindungen. Wir schätzen den Wert von langjährigen Beziehungen. Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten können sich auf uns verlassen, ebenso wie wir uns auf sie verlassen wollen.
Kundenorientierung als Maxime.
In Kundenbedürfnissen denken ist die wesentliche Unternehmensmaxime und Voraussetzung für jeden Erfolg. Unsere Kunden sind nicht nur Abnehmer, sie sind unsere Partner. Wir unterstützen sie bei ihren Aktivitäten für den gemeinsamen Erfolg.
Mehr als nur Ware.
Wir wollen mehr leisten als der Wettbewerb. Dazu gehören ein erstklassiges Sortiment, schnelle Lieferung, Zuverlässigkeit auf allen Ebenen, fachgerechte Beratung, partnerschaftliches Mitdenken und kurze Entscheidungswege. Wünsche des Kunden wollen wir mit Verständnis erfüllen.
Der Mensch im Mittelpunkt.
Wir fühlen uns dem Wohle aller Mitarbeiter verpflichtet. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung und persönlicher Herabsetzung ab, zeigen und verlangen Respekt im Umgang miteinander. Eine hierarchieübergreifende, teamorientierte und offene Kommunikation ist gewollt, denn informierte Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter, und motivierte Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter.
Führung in Eigenverantwortung.
Eine klare Führungsstruktur mit Zielvereinbarungen und angemessenen Rahmenbedingungen basiert auf Delegation von Verantwortung und Erwartung ihrer Wahrnehmung. Fähigen und einsatzbereiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir gute Entwicklungschancen im Unternehmen. Dabei vertrauen wir auf eine grundsolide Geschäftsführung, die mit persönlichem Beispiel vorangeht und von der Förderung des Teamgeistes geprägt ist.
Umweltverantwortung und Unbedenklichkeit.
Wir achten auf die Umweltverträglichkeit aller Prozesse und die Unbedenklichkeit unserer Produkte. Dies bedingt einen sorgsamen Einsatz aller Ressourcen im Sinne einer nachhaltigen Wertorientierung und den Schutz von Wasser- und Luftqualität an den Produktionsstandorten. Die vollständige Recyclebarkeit sowie regelmäßige und freiwillige Kontrollen aller Produkte anhand strengster und aktuellster Normen sind eine Selbstverständlichkeit.
